Bezpieczeństwo pracowników
Chcemy, aby każdego dnia każdy nasz pracownik po zakończeniu pracy bezpiecznie wrócił do domu.
Chcemy, aby każdego dnia każdy nasz pracownik po zakończeniu pracy bezpiecznie wrócił do domu. Bezwzględne bezpieczeństwo załogi stawiamy na pierwszym miejscu – praca bez odpowiednich zabezpieczeń jest w całej Grupie Azoty zakazana.
Bezpieczeństwo codziennej pracy opieramy na procedurach i ścisłym wymaganiu ich przestrzegania. Dbamy o najwyższe standardy BHP, a pracownicy Grupy Azoty przechodzą obowiązkowe szkolenia i regularnie przystępują do egzaminów, które weryfikują ich wiedzę dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy. Oprócz rozwiązań wspólnych dla całej Grupy każda ze spółek wdraża również specyficzne dla swojej branży rozwiązania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa na najwyższym poziomie.
Zero wypadków śmiertelnych związanych z pracą w Grupie Azoty w 2018 roku.
Nie odnotowano również żadnych chorób zawodowych.
Monitoring stanu BHP jest wielopoziomowy i opiera się m.in. na:
- stałym monitoringu parametrów procesu ważnych dla bezpieczeństwa,
- przypisaniu zadań w zakresie nadzoru BHP wszystkim szczeblom osób kierujących BHP,
- okresowym kontrolom,
- okresowym ocenom stanu BHP przez Komisje BHP.
Liczba osób poszkodowanych w wypadkach w podziale na płeć
| K | M | |
|---|---|---|
Grupa Azoty Kędzierzyn | 1 | 7 |
Grupa Azoty Police | 4 | 28 |
Grupa Azoty Puławy | 9 | 18 |
Grupa Azoty S.A. | 2 | 10 |
Wszystkie wypadki w 2018 roku, poza jednym wypadkiem ciężkim w Grupie PUŁAWY stanowiły wypadki lekkie.
W 2018 roku zmieniony został Zakładowy Układ Zbiorowy w naszym zakładzie w Puławach. Nowe przepisy m.in. rozszerzyły grupę uprawnionych do dodatkowego wynagradzania oraz zmodyfikowały regulamin nagradzania pracowników.
We wszystkich naszych największych spółkach działają komisje BHP reprezentujące zatrudnionych. Składy komisji oraz ich zadania są bardzo podobne. Zasiadają w nich zarówno przedstawiciele pracodawcy (komórek personalnych, komórek BHP oraz lekarze sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami), jak i przedstawiciele pracowników (przedstawiciele związków zawodowych, społeczni inspektorzy pracy). Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględnione są całościowo w naszej Grupie w formalnych porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi. W Grupie Azoty S.A. problemy BHP są regulowane w „Regulaminie pracy”. Tematy te są na bieżąco konsultowane z zakładowym społecznym inspektorem pracy oraz cyklicznie, raz na kwartał, są omawiane na posiedzeniu komisji BHP. Z kolei w Grupie Azoty Kędzierzyn stosowne zapisy zostały odzwierciedlone w zintegrowanym systemie zarządzania. Konsultacje zarządu ze związkami zawodowymi odbywają się cyklicznie, raz w miesiącu. Ponadto poszczególni członkowie zarządu konsultują konkretne sprawy z organizacjami zawodowymi. W Grupie Azoty Puławy kwestie BHP poruszane są podczas posiedzeń Komisji BHP oraz podczas comiesięcznych spotkań związków zawodowych z zarządem. W Grupie Azoty Police ogólne zasady dotyczące BHP są ujęte w „Zakładowym układzie zbiorowym pracy”, a bardziej szczegółowe uregulowania w wewnętrznych aktach normatywnych. Konsultacje odbywają się na forum Komisji BHP nie rzadziej niż raz na kwartał.
DOBRA PRAKTYKA
W Grupie Azoty ZAK wdrożono system 5S, który pozwala na stworzenie i utrzymanie ergonomicznego, czystego i bezpiecznego miejsca pracy. Dodatkowo rozpoczęty zostąl Program Obserwacji Bezpieczeństwa Zachowań STOP włączający bezpieczne zachowania do kultury organizacji. Do dyspozycji pracowników oraz osób przebywających na terenie nadzorowanym przez Grupę Azoty ZAK jest dostępna jest przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu „własna” karetka pogotowia ratunkowego z zespołem ratunkowym.
Dodatkowo, w latach 2017-2018 zakupiono 26 przenośne defibrylatory zewnętrzne oraz przeszkolono wybranych pracowników w zakresie ich stosowania. Wprowadzono również powszechny obowiązek stosowania środków ochrony oczu dla wszystkich pracowników i innych osób wchodzących na instalacje produkcyjne.
Odsetek pracowników reprezentowanych w formalnych komisjach BHP
| 2017 | 2018 | |
|---|---|---|
| Grupa Azoty Kędzierzyn | 100% | 100% |
| Grupa Azoty Police | 100% | 100% |
| Grupa Azoty Puławy | 100% | 100% |
| Grupa Azoty S.A. | 100% | 100% |
Wszystkie największe spółki naszej Grupy mają monitoring, zabezpieczenia oraz procedury służące zapobieganiu wystąpienia groźnych dla zdrowia i życia pracowników awarii. Zakłady utrzymują też znakomicie wyszkolone zakładowe straże pożarne, zdolne do podjęcia skutecznych działań ratowniczych, wspierane dodatkowo przez nieetatowych ratowników chemicznych i technicznych pracujących w systemie ciągłym.
Starania związane z bezpieczną pracą zostały docenione przez niezależnych ekspertów. Spółki Grupy Azoty zostały wyróżnione Złotą Kartą Lidera Bezpiecznej Pracy. Jest to nagroda wręczana przedsiębiorstwom, które wdrożyły efektywne systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz prowadzą skuteczną profilaktykę BHP.
DOBRA PRAKTYKA
Bezpieczeństwo pracowników ma w Grupie Azoty bezwzględny priorytet – dotyczy to nie tylko osób na stanowiskach produkcyjnych, ale całego terenu naszych zakładach. W Grupie Azoty Puławy odnotowaliśmy kilka groźnych potrąceń rowerzystów przez samochody wyjeżdżające z zakładowych dróg podporządkowanych. Aby takie sytuacja nie wydarzyły się w przyszłości zmieniliśmy organizację ruchu. Na skrzyżowaniach z drogami głównymi zostały zamontowane pionowe znaki „STOP”. Dodatkowo skrzyżowania oznakowano linią bezwzględnego zatrzymania i napisem STOP. Dotychczas oznakowano skrzyżowania, na których dochodzi najczęściej do wypadków.
DOBRA PRAKTYKA
Niemal 200 strażaków z czterech województw wzięło udział w dwudniowych ćwiczeniach ratowniczych, które odbyły się m.in. na terenie Grupy Azoty Police. Celem było sprawdzenie przygotowania do działań w zdarzeniach o bardzo dużych rozmiarach, np. zwalczaniu pożarów w obiektach przemysłowych. Wśród ćwiczących była także Zakładowa Straż Pożarna Grupy Azoty Police.
Ćwiczenia pod kryptonimem „Azoty-18” polecił przygotować i przeprowadzić komendant główny Państwowej Straży Pożarnej. Zaangażowali się w nie strażacy z województw lubuskiego, wielkopolskiego, dolnośląskiego i zachodniopomorskiego.
W pozorowanych akcjach, opracowanych według specjalnego scenariusza, wykorzystano około 30 pojazdów, takich jak specjalistyczne pojazdy do działań ratowniczych na wysokościach, czy ratownictwa chemiczno-ekologicznego. Ćwiczono m.in. ewakuację pracowników zagrożonych porażeniem prądem z wieży o wysokości ok. 50 m, przeciwdziałanie skutkom rozszczelnienia instalacji amoniaku oraz zasypanie na składowisku fosfogipsu.
W Zakładowej Straży Pożarnej polickiej spółki służy ponad 50 strażaków.
DOBRA PAKTYKA
W Grupie Azoty Police przeprowadzono program „Stop wypadkom”, którego ideą jest zapobieganie zagrożeniom poprzez obserwację czy praca przebiega w bezpiecznych warunkach. Pracownicy, którzy wykazali się szczególną spostrzegawczością i zaangażowaniem w projekt otrzymali nagrody. W trosce o bezpieczeństwo pracowników prowadzony był także projekt „5 minut dla bezpieczeństwa”, czyli krótkie lekcje skoncentrowane na wybranym zagadnieniu z dziedziny BHP.
DOBRA PRAKTYKA
W 2018 roku w ramach corocznych Dni Bezpieczeństwa zorganizowano akcje prozdrowotna m.in. umożliwiając pracownikom wykonanie badań profilaktycznych. W ramach Dni bezpieczeństwa jak co roku zorganizowano zawody ratowników chemicznych oraz wręczono nagrody za aktywność osobom zaangażowanych w profilaktykę BHP w ramach programu STOP wypadkom.
